De nos jours, il n'est guère étonnant que la discrimination d'un employeur à l'égard d'un employé ne soit pas autorisée et constitue un motif de sanction, tant en droit pénal qu'en droit civil.

Thans is het nauwelijks verwonderlijk dat discriminatie vanwege de werkgever ten opzichte van de werknemer niet is toegestaan en grond vormt voor sanctionering, zowel strafrechtelijk als burgerrechtelijk.

Op 3 februari 2021, werd een nieuw KB gepubliceerd aangaande het gebruik van honden bij de uitoefening van bewakingsactiviteiten. Ondanks de wil van de wetgever om een maximum aan regels samen te brengen in de wet van 2 oktober 2017 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid (in de sector vaak “Wet Jambon” genoemd), bleven een aantal bepalingen geregeld in afzonderlijke uitvoeringsbesluiten.

Ce 3 février 2021, un nouvel arrêté a été publié concernant l’utilisation de chiens dans le secteur du gardiennage. Malgré la volonté de rassembler un maximum de règles dans la récente loi du 2 octobre 2017 relative à la sécurité privée et particulière (communément appelée « Loi Jambon »), un certain nombre de dispositions avaient été maintenues dans des arrêtés d’exécution distincts.

La loi belge RGPD du 30 juillet 2018 a été publiée depuis un certain temps déjà. Lors de la création de l’APD par la loi du 3 décembre 2017 (M.B., 10 janvier 2018), le législateur a prévu en outre un recours contre les décisions de cette autorité administrative.